广东省育儿科学研究院-广东省育儿假10天含周末吗？

广东省育儿假10天含周末吗？

       广东新增的10天育儿假是不包括周末应当休息的假期，育儿假不包括周末和国家的法定节假期，并且育儿假既可以一次性休满十天，也可以分不同的时间段分开休，但是需要注意的是育儿假不能够延期到下一年，最多只有三年的育儿假期，每年的育儿假期必须当年休完，并不能累积到下一年，并且对于夫妻双方来说，既可以双方一起休息，也可以分开休息，若是一起休可以更好的照顾宝宝，若是分开休照顾宝宝的时间也会越多，各有各的好处。

是的，育儿假期是包含周末的。育儿假从开始休息的第一天算起，一直到结束的最后一天，包含着中间的周六周日和节假日。所以说育儿家最好是剔除大的小长假，比如五天七天的小长假，剔除掉再开始修，这样比较合适，否则包含周末和法定的节假日在内，时间上就比较吃亏。

育儿假”假期为工作日，不包含节假日。

累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。“

育儿假”与“公休假”属于不同的规定，不存在包含关系，不与公休假抵扣。正常情况下，每年的育儿假应当在当年使用，不转结至下一年

广州爸爸能休育儿假吗？

能休

12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》（简称《条例》）的决定。

《条例》第三十条第二款规定符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。

育儿假要入职一年才能享受吗？

一般来说，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，与产假相连，知道小孩满周岁结束。但是貌似不同的省份，会有不同的休假时间规定。今年国家宣布开放三胎政策后，各省份也开始发布落实执行方案，就现在来说，育儿假不低于10天，也就说至少有10天假

育儿假要入职许才能享受吗。一般来说育儿假。应该入职一年才能享受育儿.毕竟现在有国务院发布的文件。只能入职一年才能享受。但是有的部门还没有落实这一项，所以你要看清楚你这个部门有没有落实享受。不管怎么样，祝你们身体健康，万事如意，开开心心。

2023育儿补贴怎么领？

1. 2023育儿补贴可以领取。
2. 因为政府为了鼓励生育和支持家庭发展，推出了育儿补贴政策，旨在减轻家庭育儿负担，提供经济支持。
3. 要领取2023育儿补贴，首先需要了解所在地区的具体政策和要求。
通常需要提供相关证明材料，如出生证明、户口本等。
具体的领取方式可能有线上申请、线下办理等，可以咨询当地的社区、人力资源和社会保障部门获取详细信息。
及时了解政策变化和申请时间，确保符合条件并按时申请，以便顺利领取育儿补贴。

根据2023年的育儿政策，领取育儿补贴的步骤如下：

首先，前往当地社会保险局或相关部门了解具体申请条件和所需材料。

其次，准备好相关材料，如身份证、户口本、结婚证、孩子的出生证明等。

然后，填写申请表格并提交所需材料。

最后，等待审核结果，一般会在一定时间内收到补贴款项。请注意，不同地区的具体操作流程可能会有所不同，建议及时咨询当地相关部门以获取最新信息。