陕西孕假-陕西省育儿假规定？

陕西省育儿假规定？

陕西省产假98天。根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护：

（1）正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；

（2）难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；

（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2021陕西省产检假规定？

2021陕西省产检假规丁

1.参加婚前检查的,婚假增加10天。法定婚假3天,加上这10天,婚假就是 13天哦。 

2.职工合法生育子女的,增加产假60天。 

3.女职工参加孕前检查的,增加10天产假。(是孕前检查,不是产前,看清楚了:加上上面60天和法定产假98天共可以休168天,5个多月...

4.男方护理假10天,异地居住的给予男方护理假20天。(对于这条应根据各公司的具体要求。)

陕西省产假多少天2021新规定？

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇 般从分娩

前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前 后长至四个

月，女职工生育享受不少于九十八天的产假 职业女性

在休产假期间，用人单位不得降低其工资、 辞退或者以

其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护 假，即依法

登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男 方享受的有

一定时间看护、照料对方的权利。不少于九十八天的产假

98天法定+10天孕检+60天合法

98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假3个月

98天法定+10天孕检+60天合法+哺乳假6个月

婚假较多休13天。3天法定+10天婚检＝13天

陕西产假多少天2021新规定？

根据我国陕西省实施女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，陕西省女职工的产假根据生育情况不同，产假天数不同：1、如果是正常分娩的，产假98天；2、如果是难产又或者是实施剖宫产手术分娩的，在98天基础上增加15天；3、如果是生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，在98天基础上增加15天；4、如果怀孕未满4个月流产的，产假15天。

法律依据

《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; (四)怀孕未满4个月流产的，休产假15天; (五)怀孕满4个月未满7 个月流产的，休产假42天; (六)怀孕7个月以上终止妊娠，符合国家生育规定的，休产假98天; (七)法律法规规定的其他产假。 产假期间待遇按照国家和本省法律法规执行。

根据陕西省《人口与计划生育条例》规定，职工合法生育子女，在法定产假（98天）基础上，增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工孕前检查的，在法定产假基础上增加产假10天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位无法保证哺乳时间并无法提供哺乳条件的，经单位与本人协商，给予三至六个月的哺乳假